Focus and Scope
Jurnal Manajemen Talenta dan Strategi menerbitkan artikel ilmiah untuk pengembangan ilmu di bidang:
1. Manajemen Talenta
- Rekrutmen, seleksi, dan employer branding
- Pengembangan kompetensi dan jalur karier
- Manajemen suksesi dan talent pool
- Retensi karyawan dan employee engagement
- Manajemen kinerja dan sistem penilaian
- Pembelajaran organisasi dan transfer pengetahuan
2. Manajemen Sumber Daya Manusia
- Perencanaan dan analisis tenaga kerja
- Kompensasi, remunerasi, dan kesejahteraan
- Hubungan industrial dan ketenagakerjaan
- Keberagaman, kesetaraan, dan inklusi di tempat kerja
- Digitalisasi fungsi SDM dan HR analytics
- Pengelolaan kerja jarak jauh dan model kerja fleksibel
3. Strategi Organisasi
- Perumusan dan implementasi strategi
- Keunggulan bersaing dan strategi berbasis sumber daya
- Desain dan struktur organisasi
- Manajemen perubahan dan transformasi organisasi
- Aliansi strategis, merger, dan akuisisi
- Pengukuran kinerja strategis dan tata kelola
4. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi
- Gaya dan efektivitas kepemimpinan
- Pengembangan kepemimpinan dan coaching
- Budaya organisasi dan iklim kerja
- Motivasi, kepuasan kerja, dan produktivitas
- Dinamika tim dan kolaborasi lintas fungsi
- Etika bisnis dan kepemimpinan berkelanjutan
- Kesejahteraan psikologis dan keseimbangan kerja
